按照成都市统一安排，11月24日，成都市委常委、秘书长苟正礼率队到邛，开展“大学习、大调研、大走访”活动。

邛崃市委书记王乾，市委副书记、市长王林，市委副书记章建国，市委常委肖瑶、周洪彬、高智勇、王海波、周珂、刘晓彬等市级领导，以及各部门、镇（街）负责人参加。

苟正礼首先作党的十九届五中全会精神宣讲报告。宣讲重点围绕十九届五中全会召开的重大意义、中央《建议》起草突出特点、“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，以及全会提出的2035年远景目标和“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针、主要目标、重点任务，进行了深入浅出的阐释。

苟正礼指出，大家要深刻认识党和国家事业取得的历史性成就和改革发展大势。认识脱贫攻坚是社会主义发展史和人类文明史所具有的里程碑意义，认识全面建成小康社会取得的决定性胜利，认识抗击新冠疫情斗争取得的重大战略成果，认识综合国力与国际影响力的显著提升。

苟正礼指出，要深刻认识我国发展环境面临的深刻复杂变化和“十四五”时期重要战略机遇期的新特征。理解把握战略机遇期的新特点，深刻认识“机遇和挑战前所未有”和“危中有机且危可转机”，结合成都实际来讲就是重视科技创新，加强基础和基础应用研究，在技术上和经济上大力改革创新，不断增强城市竞争力和发展后劲，走创新驱动、自主创新的道路。

苟正礼指出，要深刻认识新发展阶段、新发展理念、新发展格局的科学内涵和理论与实践逻辑。正确理解新阶段的发展，必须是深入贯彻新发展理念的发展，必须加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，这是把握发展主动权的先手棋、不是被迫之举和权宜之计，是开放的国内国际双循环、不是封闭的国内单循环，是以全国统一大市场基础上的国内大循环为主体、不是各地都搞自我小循环。

苟正礼指出，要深刻认识2035年远景目标和“十四五”时期发展的指导方针、主要目标、重点任务。要深刻认识加强党的领导是实现“十四五”规划和2035年远景目标的根本保证，把党中央集中统一领导落实到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局各方面，确保党中央决策部署有效落实，做到令行禁止。

苟正礼强调，邛崃要围绕全会《报告》、《讲话》和规划《建议》，坚持在学懂、弄通、做实下功夫，深入开展专题学习，精心组织集中宣讲，加大媒体宣传力度，扎实开展专项培训，坚决确保精神学习到位、宣传到位、落实到位。领导干部要加强示范引领，坚持带头学、带头讲，引导干部群众增强“四个意识”，引导群众了解全会精神，把全会精神变成群众精神、社会力量。

随后座谈会上，苟正礼一行人了解了邛崃市学习贯彻党的十九届五中全会精神情况，听取了邛崃市工作推进情况汇报，并征求了邛崃市对成都市“十四五”规划编制意见建议。

苟正礼指出，大家一定要坚持战略导向和问题导向相统一，高水平推进“大学习、大调研、大走访”活动，在“大学习” 中凝聚共识，在 “大调研”中促进发展，在“大走访”中化解风险。要坚持谋划长远与立足当前相统一，高标准抓好“十四五”规划编制，主动融入大局找定位，开门问策集智慧。要坚持重点突破与整体推进相统一，高质量完成全年各项目标任务，聚焦重大项目抓工作。落脚企业项目做支撑，守住安全底线保稳定。要坚持推动工作与提升水平相统一，广泛开展走访谈心三大活动，持续增强自身本领，通过学习贯彻五中全会精神，找准发展定位，推动自身前进，凸显邛崃的成都西部区域中心城市的标杆作用。

王乾强调，成都市深入开展“大学习、大调研、大走访”活动，对我们全面准确把握五中全会精神、高质量谋划我市“十四五”期间发展具有重要的指导作用，全市上下要强化学习，在学思践悟上下功夫，结合宣讲报告深入思考邛崃在建设成都西部区域中心城市中应具有的人文精神和干部特质，在思想再解放、精神再振作、格局再提升。要注重宣传，在宣讲释义上出实招，讲清楚我市把握新发展格局构建、成渝地区双城经济圈建设、国家城乡融合发展试验区建设等战略机遇，精心组织宣传宣讲系列活动，有针对性地回应老百姓关心关切的现实问题，推动全会精神宣传宣讲覆盖到位。要融会贯通，在贯彻落实上勇作为，把学习五中全会精神作为推进理论武装工作的一项重大任务，编制好我市“十四五”规划纲要，确保实现我市“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局，确保五中全会精神在邛崃落地生根、开花结果。

王乾强调，今年以来，邛崃坚定一手抓新冠疫情防控，一手抓经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，围绕市委“两个保持”的要求，大胆改革探索、攻坚克难，实现经济运行稳中向好。下一步，邛崃将精心谋划好我市“十四五”规划编制，以人民为中心的发展思想持续提升城市宜居度，将补短板、惠民生、利长远的项目纳入“十四五”规划，谋划好一批教育、医疗、社会保障等民生项目，以决战决胜姿态奋力冲刺，坚决打赢“十三五”收官战，实现“十四五”工作良好开局。

此次活动工作组还组织开展了干部谈心谈话会，了解了邛崃领导班子运行、领导干部现实表现、管理监督、风险隐患等情况，对邛崃困难诉求进行掌握和收集。