为深化党建引领“微网格”治理体系，文君街道金桂社区探索建立“微网格+积分制”新模式，在调解矛盾纠纷、环境整治、人口普查、文明创城等工作中发挥重要作用。积分与实物奖励、评优入党、公益岗位、绩效分红挂钩，通过“积分制”在社区基层治理中形成事事有人管、人人争着干的积极向上氛围。

多元力量 充实积分制

为构建健康、科学、可持续的积分制体系，金桂社区组织社区工作者、微网格长(员）、优秀党员、志愿者和居民群众代表等参加月末周五集体会议，会上就积分制度、积分内容等进行了热烈讨论。

通过多方探索，金桂社区初步形成了“3+4+N”积分体系，“4”所代表的四类积分对象中，党员、社区工作者作为义务体系（积分每满二十分才能参与积分兑换）和普通群众作为参与体系（积分可直接参与兑换），相互区分，有所区别。

同时，在3月开展的文明城市治理攻坚行动中，充分运用微网实格体系，各党员、微网格长广泛宣传，以身作则带动居民群众参与活动，普及积分制的同时，了解收集群众的需求和重点关切问题。

党建带动 打造主阵地

翻开金桂社区微网格积分记录册，每一页都登记着个人的服务记录和积分。社区充分发挥微网格员“人熟、地熟、社情民意熟”的优势，织密为民服务网络，延伸工作触角。

在原有7个网格的基础上，金桂社区按照小区楼栋、老旧院落、临街商铺等作为划分标准，共划分49个微网格。同时，微网格采取“党员+微网格员”服务机制，党员发挥先锋模范作用，与微网格员共同完成网格内基础信息采集、社情民意搜集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等工作。

在入户走访过程中，微网格员及时了解居民实际困难并对发现的问题迅速处理或提出切实有效的解决办法，做到件件有落实、事事有反馈。社区将党建网格、综治网格、服务网格等合并，形成“一网运行、全域覆盖”的治理格局。通过聚力打造基层治理主阵地进一步提高居民的获得感、幸福感和安全感。

积分机制 激发正能量

金桂社区制作了“崃积汇”积分存折，“存折”里清晰标注着每名志愿者的身份信息、活动内容、活动时长等，并依据标准折算成积分。社区根据微网格员的日常表现进行积分量化，大到创业带动、服务项目建设，小到参与志愿服务、调解邻里矛盾等都纳入计分范围。

积分制公开透明，你为社区贡献了多少，就得到多少回报。这种以服务换积分、积分换物品、积分换服务的方式实现了“双向循环”。有了正向激励，居民参与社区治理的热情被充分激发，有了从“要我参与”到“我要参与”的变化。此外，金桂社区将实施方案公开、评分过程公开、兑换结果公开，做到相互监督、相互激励。

社区以积分管理为抓手，社区活动载体为平台，开启群众自我管理、自我服务的新格局。“微网格+积分制”管理模式在邻里之间搭建了爱心传递的桥梁，提高了居民主动参与社区各项活动的积极性，切实增强社区的凝聚力、亲和力和感召力。

来源：印象文君