7月4日，十五届邛崃市委人才工作领导小组第三次会议召开，研究部署当前和今后一段时期邛崃人才工作。市委书记、市委人才工作领导小组组长刘刚出席会议并讲话。他强调，人才是第一资源，是强市之基、发展之要、竞争之本，要凝聚共识、明确目标、完善政策，扎实推进新时代人才工作，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长王德彰主持会议。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作重要论述，习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示，以及十四届成都市委人才工作领导小组第一次会议精神，审议了《邛崃市建设四川省人才工作先行区实施方案（送审稿）》和邛崃市“凤凰崃栖”人才新政 2.0 配套实施细则10个。与会人员进行了讨论交流。

会议指出，近年来，市委人才工作领导小组深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央和省委、成都市委决策部署，大力实施人才强市战略，加快构建“1+3+3”人才政策矩阵，累计培育国家级专精特新“小巨人”企业3家、省级专精特新企业19家，集聚人才资源8万余人，国家、省、成都市等各级重大人才计划（项目）入选专家150余人，人才引领科技创新、推动产业发展的作用愈加凸显。

会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是邛崃建设成都西部区域中心的关键一年，做好人才工作事关发展、事关全局。大家要切实增强责任感、紧迫感和使命感，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，以强有力的人才支撑为全市经济社会高质量发展提供强劲动能。

会议强调，要把牢人才工作正确方向，以高度的政治责任感做好新时代人才工作。深刻把握做好新时代人才工作的极端重要性和现实紧迫性，认真落实党中央和省委、成都市委关于人才工作的部署要求，自觉站在服务省成都市大局、推动邛崃现代化建设的高度，稳步推进四川省人才工作先行区建设，不断开创全市人才事业发展新局面。

会议强调，要聚焦引育留用精准施策，锻造支撑高质量发展的高素质人才队伍。围绕省、成都市构建人才发展雁阵格局，着眼适应城市功能做优做强、产业建圈强链、乡村全面振兴等需要，聚力打造成都西部区域人才高地，切实把人才优势转化为高质量发展动能。在精准聚才上出实招，积极实施“邛州英才工程”“周末磁场工程”“邛州雁阵工程”，大力引进科技领军人才，分层分类选拔培育本土拔尖人才和技能工匠。在精心留才上用真情，大力实施“党建引领行动”“邛州爱才行动”“邛州礼贤行动”，做优留才环境，吸引更多优秀人才扎根邛崃。要在精细服务上下功夫，持续优化人才绿卡36项服务，做实人才安居、子女入学、医疗保健等专属服务，在产业园区、重点用人单位打造综合性人才活动专门场所，全面提升人才获得感。

会议强调，要突出四链融合协同推进，充分激发人才创新创造的动力活力。要围绕创新链优化人才链。积极引进高校、科研机构、知名企业来邛建设研究院、实验室，加快推进四川交通职业技术学院、成都纺织高等专科学校等项目建设，持续强化人才对基础研究、技术开发、中试验证、市场应用等创新活动全链条支撑作用，促进创新链人才链高效匹配、精准对接。要围绕产业链部署人才链。紧扣重点片区建设，结合推进产业建圈强链，持续深化校院企地人才协同发展机制，加快吸引一批延链扩链补链强链的创新创业项目，引导优质项目、人才资源、创新要素向重点产业链汇聚。要围绕资金链赋能人才链。完善金融服务体系，用好用活“人才贷”“成果贷”“研发贷”等金融产品，发挥天府种业基金带动作用，推动人才与产业资本融资互助。探索“揭榜挂帅”“赛马制”等模式，充分调动人才的积极性、主动性、创造性，持续提升创新策源和成果转化能力。

会议指出，要始终坚持党管人才原则，构建协同高效的大联动工作格局。要强化顶层设计、总体布局、统筹协调，健全完善“按月推进、季度调度、半年拉练、年度述职”工作机制，协调解决好人才关注的重点、难点问题。要推动人才体制机制改革，强化服务保障，积极向各级用人主体放权赋能，调动各方参与的主动性积极性。要主动研究、积极发力，不断优化行业人才政策体系和工作举措，形成百花齐放、百家争鸣的大人才格局。各级干部要俯下身子，走到专家人才群体中去，多联系多走访，切切实实解决人才急难愁盼问题。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，千方百计把各方面优秀人才集聚到新时代新征程邛崃现代化建设的宏伟事业中来。

市领导童韬、刘晓彬、宋亮、张帆、汪毅、秦俊宁、杜俊兵，市级相关部门、各镇（街道）党（工）委、国有公司主要负责同志参加会议。

记者：王亚姣