对标先进找差距，跨一步狠抓落实，是党员干部干好工作的关键所在！

学先进

先进、榜样人物是时代精神的缩影，是党员干部前进路上的“明灯”。在我们的基层，活跃着一大批干部先进典型。他们党性坚强、作风优良，心系人民群众、扎根基层建设、引领基层发展，为我们树立了学习的榜样、行动的示范、追赶的标杆。我们要学习他们坚守底线、立行立改的责任感。学习他们迎难而上、敢于担当的精气神。学习他们举措精准、施措有力的执行力。不断用先进人物激励自己，滋养初心，力争做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

找差距

差距不找不明，问题不攻不破。找差距，就是要对照身边先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。榜样的先进，根本在于对“三基”“三再”的高度认同和严格遵循，展现出的对守土一方的责任担当。作为党员干部，要通过学习先进典型查摆不足，找出努力的方向，把先进典型的先进事迹，内化为干事创业的行动标杆；找差距，就是要对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

今天，人民对美好生活的向往更加强烈，利益诉求更多元，亟待广大党员干部“想群众之所想，急群众之所急”。俯下身倾听，沉下心干事，始终保持党同人民群众的血肉联系，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

当前，邛崃发展正处于积蓄冲刺、加快迈向成都西部区域中心城市的关键时期。全市党员领导干部，只有切实把思想统一到党中央和省委、成都市委的决策部署上来，坚决整治形式主义、官僚主义，克服骄娇之气。

要强化跨一步的靠拢意识。本次南宝山（金山片区）旅游项目历史遗留问题的妥善解决，成功的一个关键点就在于部门和镇街主动工作、主动跨一步的靠拢意识。同样，近期我市“税保一窗”的工作做法被国家税务总局刊载肯定，也是在于部门间的联动、各跨一步。这种细微的、深厚的变化，将成为我们今后工作的共识共鸣。

要强化快一点的担当精神。围绕市委中心工作“干”字当头、雷厉风行，以更大使命担当抓落实、促推进，以标志性项目为牵引跑出加速度、增强显示度，加快把战略具化为项目，把新蓝图变成施工图、实物量，进而带动城市发展实现能级跃升，为造福一方尽应担之责。

干部工作要少一些精致，多一些“傻乎乎”的本真，集中精力推动发展、解决问题，才能创造出更多属于各地各部门模式和经验。

今年是“十四五”开局之年，事关未来发展的奠基起势。年初，在市委十次全会上，我们立足接续十三五、奋进十四五，以在未来五年基本建成全面体现新发展理念的成都西部区域中心城市为发展奋斗目标，提出了构建“一核两翼、三区协同”区域发展格局，并创造性策划了迴澜塔片区、高铁新城TOD、白沫江EOD、龙门山生物多样性博览园等一批重大支撑性、引领性项目，这是市委着眼邛崃在新格局中抢抓新机遇、实现新发展的战略运筹，也是全市上下必须不折不扣落实的政治要求。

百年征程路，实干方能兴邦！你若前行，就是邛崃的步伐；你若挺直脊梁，邛崃便阔步前行！

我们坚信，只要全市广大党员干部坚守信念，始终保持“从严从实”的过硬作风，对标先进找差距，不断增强担当意识、攻坚意识，就一定能在邛崃建设成都西部区域中心城的壮阔征程中展现新作为、开创新局面！