9月24日9点半，天邛产业园区管委会第二阶段全员聘用面试正式开始。来自我市机关事业单位的44名考生角逐25个岗位。

据悉，此次面试采取“结构化面试”方式，主要考察考生综合分析判断、计划组织协调、解决实际问题、应变和情绪控制、语言表达等能力和举止仪表。聘用人员实行编制、身份等“封存管理”，原职级记入个人档案，工龄连续计算，在交流、退休时，按档案身份办理相关手续。因业绩考核不能胜任岗位的、重新竞聘未续聘人员，按照所封存的本人身份及编内所任职务，回原单位工作。

据介绍，本次考试笔试成绩占40%，面试得分占60%，园区党工委按照考试总成绩从高分到低分依次确定考察对象。园区党工委组织从事人事、纪检监察工作的人员组成考察组，对考察对象“德、能、勤、绩、廉”各方面表现情况进行全面考察。经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。经过笔试、面试、考察后，园区党工委最终确定聘用的人员，将进行为期5天的公示。

记者 李燕茹 报道